Phát triển nguồn nhân lực lao động

Ngày hội có sự tham gia của hơn 60 doanh nghiệp, trong đó có 35 doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp, mang đến hơn 3.500 chỉ tiêu việc làm trong và ngoài nước như: công nghệ thông tin, cơ khí, ô tô, điện, điện tử, môi trường, xây dựng, kinh tế - tài chính, du lịch - nhà hàng - khách sạn… phục vụ 3.000 sinh viên sắp tốt nghiệp và người lao động trên địa bàn TP.HCM.

Tại đây, sinh viên và người lao động được thể hiện năng lực bản thân trước nhà tuyển dụng, tham gia ứng tuyển vào các vị trí việc làm tại các doanh nghiệp. Qua đó, góp phần kết nối cung - cầu, tạo sự ổn định, phát triển nguồn nhân lực.

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, quý IV/2024, thành phố dự kiến cần 78.120 đến 83.328 lao động, tập trung tuyển dụng ở các nhóm ngành công nghiệp trọng điểm và dịch vụ chủ yếu.

Trong đó, nhóm ngành công nghiệp trọng điểm cần từ 12.023 đến 12.824 vị trí, chiếm 15,39% tổng nhu cầu; các ngành như chế biến lương thực, thực phẩm, đồ uống chiếm 3,73%; hóa dược, cao su và plastic chiếm 1,87%; sản xuất hàng điện tử chiếm 3,12%; cơ khí chiếm 6,67%; nhóm ngành dịch vụ chủ yếu cần khoảng 47.583 đến 50.755 vị trí, chiếm 60,91%.

Theo thống kê cho thấy tháng 9/2024, đã có 27.782 lượt người ở TP.HCM được giải quyết việc làm, nâng tổng số giải quyết việc làm trong 9 tháng năm 2024 là 249.119 lượt người, đạt 83,0% kế hoạch.

Đồng thời đã có 13.298 chỗ việc làm mới, nâng tổng số việc làm mới trong 9 tháng năm 2024 là 112.915, đạt 80,7% kế hoạch. Từ đầu năm đến nay, tổng số lao động được đưa đi làm việc ở nước ngoài là 9.555 người, tập trung ở ngành nghề chính như: chế biến thực phẩm, đóng gói, điều dưỡng.