Từ 15/5: Chậm, trốn đóng bảo hiểm y tế có thể bị phạt tới 70 triệu đồng

Với người sử dụng lao động, nếu không lập danh sách hoặc lập thiếu số người phải tham gia bảo hiểm y tế, sau thời hạn quy định, mức phạt có thể từ 2 - 4 triệu đồng (dưới 10 lao động) và tăng dần, lên tới 50 - 70 triệu đồng nếu vi phạm từ 1.000 lao động trở lên. 

Đối với hành vi chậm đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền bảo hiểm y tế, mức phạt thấp nhất từ 500.000 đồng và cao nhất lên tới 35 triệu đồng, tùy theo số tiền chậm đóng.  

Ngoài ra, hành vi kê khai tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế, thấp hơn quy định hoặc không đóng, đóng thiếu sau khi đã bị đôn đốc cũng bị xử phạt từ 1 triệu đến 45 triệu đồng, tùy giá trị vi phạm. 

Các biện pháp khắc phục bao gồm: Buộc đóng đủ số tiền trốn đóng vào quỹ bảo hiểm y tế, hoàn trả thiệt hại cho người tham gia (nếu có), nộp lại khoản lợi bất hợp pháp và tiền lãi phát sinh.