Xuất khẩu nửa đầu tháng 1 đạt hơn 39 tỷ USD

Trong đó, xuất khẩu đạt khoảng 19,8 tỷ USD, nhập khẩu 19,45 tỷ USD, cán cân thương mại tiếp tục duy trì trạng thái xuất siêu nhẹ. Các nhóm hàng chủ lực như điện tử, máy tính, dệt may, da giày tiếp tục đóng vai trò dẫn dắt tăng trưởng, nhờ tận dụng hiệu quả các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới.

Các thị trường lớn gồm Hoa Kỳ, Trung Quốc, EU và ASEAN vẫn duy trì đà tăng trưởng ổn định.

Bên cạnh hàng công nghiệp chế biến, xuất khẩu nông sản cũng ghi nhận tín hiệu tích cực, đặc biệt là gạo và trái cây sang Trung Quốc và Trung Đông, nhờ xuất khẩu chính ngạch ngày càng được mở rộng.

Doanh nghiệp Việt Nam gia tăng lợi thế cạnh tranh trong chuỗi cung ứng toàn cầu

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, yêu cầu về phát triển bền vững đang trở thành tiêu chí quan trọng đối với cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam. Diễn đàn thường niên GEARS@VIETNAM 2026 đã và đang tích cực hỗ trợ doanh nghiệp đo lường và thực hành các tiêu chí ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị), trong đó trọng tâm là quản trị nguồn nhân lực gắn với bình đẳng giới, hòa nhập và phát triển bền vững tại nơi làm việc, qua đó gia tăng lợi thế cạnh tranh trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

Diễn đàn thường niên GEARS@VIETNAM 2026, do Trung tâm Nghiên cứu Kinh doanh và Hỗ trợ Doanh nghiệp (BSA) phối hợp với Doanh nghiệp xã hội ECUE triển khai, với nhiều kinh nghiệm thiết thực về vai trò của văn hóa trong kiến tạo môi trường làm việc bền vững, từ thúc đẩy bình đẳng, công bằng và hòa nhập đến xây dựng các chuẩn mực ứng xử minh bạch, trách nhiệm. Không chỉ dừng lại ở mục tiêu định hướng, mà đã được nhiều tổ chức cụ thể hóa thành chính sách và hành động trong thực tiễn, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động hiện đại. Đây là bộ công cụ được thiết kế riêng cho thị trường ASEAN, dựa trên khung đánh giá toàn diện do Cơ quan Bình đẳng giới tại nơi làm việc Australia cùng các đối tác khu vực Đông Nam Á phát triển.

Cách tiếp cận này không chỉ giúp doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu của đối tác và nhà đầu tư quốc tế, mà còn góp phần nâng cao uy tín thương hiệu, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và tăng năng lực cạnh tranh trong dài hạn. Đây được xem là bước đi cần thiết để doanh nghiệp Việt Nam từng bước thích ứng với các chuẩn mực phát triển bền vững toàn cầu.

Chương trình GEARS@VIETNAMcó ý nghĩa như một mảnh ghép thiết thực hiện thực hóa các chủ trương của Đảng và mục tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, giai đoạn 2021 – 2030 cũng đã đề ra các mục tiêu cụ thể, trong đó nhấn mạnh: Thu hẹp khoảng cách giới trong tiếp cận việc làm, thu nhập và cơ hội thăng tiến; Tăng tỷ lệ phụ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo trong các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp; Xây dựng môi trường làm việc an toàn, tôn trọng, không định kiến giới; Bảo đảm phụ nữ và nam giới có điều kiện phát huy đầy đủ năng lực, đóng góp cho sự phát triển chung.