Na Uy phạt Meta do những vi phạm về quyền riêng tư

Thông báo của Datatilsynet cho biết thêm rằng Meta không được phép thu thập dữ liệu của người dùng ở Na Uy, ví dụ như vị trí thực tế của người dùng và sử dụng dữ liệu đó cho mục đích quảng cáo.

Hiện Meta chưa đưa ra bình luận chính thức nào. Khoản phạt này sẽ có hiệu lực tới tháng 11 và Datatilsynet có thể đưa vụ việc lên Ủy ban Bảo vệ Dữ liệu châu Âu.

Theo giới quan sát, động thái này có thể mở rộng vụ việc của Meta sang toàn châu Âu. Tuy nhiên, Datatilsynet hiện chưa đưa ra quyết định cuối cùng.

Tuần trước, Meta thông báo kế hoạch đề nghị sự cho phép của người dùng ở Liên minh châu Âu trước khi để các doanh nghiệp nhắm mục tiêu quảng cáo dựa trên những gì họ xem trên các mạng xã hội của tập đoàn này, ví dụ như Facebook hay Instagram.

Anh: Hoạt động tuyển dụng giảm mạnh nhất trong hơn 3 năm

Các nhà tuyển dụng ở Vương quốc Anh đã giảm số lượng nhân viên chính thức mới mà họ thuê thông qua các công ty tuyển dụng ở mức mạnh nhất kể từ giữa năm 2020 trong tháng 7/2023 do những lo ngại về triển vọng kinh tế, làm tăng thêm các dấu hiệu cho thấy thị trường đang trở nên khó khăn hơn cho những người tìm việc.

Liên đoàn Tuyển dụng và Việc làm (REC), cùng với công ty kiểm toán KPMG công bố thước đo về việc tuyển dụng nhân viên cố định, cho thấy chỉ số này đã giảm xuống 42,4 (điểm), mức thấp nhất kể từ mức 34,3 trong tháng 6/2020, thời điểm nước này bị phong tỏa do đại dịch COVID-19.

Bên cạnh đó, hoạt động tuyển dụng nhân viên tạm thời trong tháng 7/2023 cũng ghi nhận mức tăng yếu nhất trong 9 tháng, một phần vì nhiều lao động mong muốn tìm kiếm một công việc lâu dài. REC cho biết mặc dù mức lương khởi điểm cho các nhân viên chính thức mới tăng mạnh so với mức trước đại dịch, nhưng tốc độ tăng lương thấp nhất kể từ tháng 4/2021.