Khoảng 25 nữ nhân viên văn phòng đã tập trung vào thứ Hai vừa qua tại một hội thảo do chính quyền thủ đô Tokyo tổ chức để tìm hiểu về các kỹ năng giao tiếp nhằm thúc đẩy phát triển nghề nghiệp. Nhiều người tham gia cho biết họ có nguyện vọng trở thành nhà quản lý, nhưng gặp khó khăn trong việc thăng tiến trong công ty vì không có lãnh đạo hoặc cố vấn nữ trong công ty để giúp họ định hướng mục tiêu.

Nền kinh tế lớn thứ ba thế giới từ lâu đã phải đối mặt với những thách thức nhằm thu hẹp khoảng cách giới tính, vì tư duy truyền thống về phân công lao động dựa trên vai trò giới vẫn còn ăn sâu ở Nhật Bản.

Thủ tướng Nhật Bản Kishida Fumio năm ngoái đặt mục tiêu phụ nữ nắm giữ ít nhất 30% vị trí điều hành tại các công ty hàng đầu vào năm 2030.

Để hiện thực hóa mục tiêu đề ra, Chính quyền Thủ đô Tokyo đã tổ chức các hội thảo "hỗ trợ thăng tiến nghề nghiệp" cho phụ nữ kể từ năm 2018, với số lượng người tham gia hội thảo tăng hơn bốn lần trong 4 năm tính đến năm 2022.

Nhờ những nỗ lực của chính phủ Nhật Bản và chính quyền các địa phương, số lượng nữ giám đốc điều hành của các công ty trong Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản đã tăng 6,2% trong 10 năm qua.