Để niềm vui tăng lương được trọn vẹn

Tuy vậy, thông tin về việc tăng lương cũng mang đến cho nhiều người được hưởng lương những cảm xúc buồn vui xen lẫn. Bởi thực tế, khi vừa có thông tin tăng lương, người lao động chưa kịp vui với mức lương mới thì đã phải đối mặt với việc giá các mặt hàng tiêu dùng tăng vọt.

Theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP do Chính phủ ban hành quy định, từ ngày 01/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng đối với 9 nhóm đối tượng. Ngoài lương, người lao động khu vực nhà nước còn được tăng thu nhập thực tế …khi hàng loạt khoản phụ cấp ngoài lương cơ bản được tăng theo mức lương cơ sở mới, như: phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo, phụ cấp đặc thù theo nghề hoặc công việc.

Bên cạnh đó,người lao động còn được hưởng lợi khi hàng loạt chế độ trợ cấp BHXH cũng tăng theo lương cơ sở mới. Đây là tin vui lớn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi 3 năm qua chưa tăng lương cơ sở.

Nhiều tài khoản bày tỏ hân hoan với tin vui này:

Thanh Phan: Mặc dù mất điện nóng bức, nhưng nghĩ đến 1.7 tăng lương, tự nhiên trong lòng cảm thấy mát như kem!

hoangquy1983na: Ba năm nay dịch bệnh, lương không tăng, giá cả các mặt hàng thì vẫn tăng. Đời sống của không ít cán bộ, công chức, viên chức vô cùng khó khăn. Đây đúng là một tin vui cho bao người.

HuyThai12: Lần tăng lương cơ sở này là nỗ lực lớn lao của Chính phủ. Việc điều chỉnh tăng mức lương cơ sở là thấu tình, đạt lý, trong sức chống chịu của nền kinh tế và sức chịu đựng của ngân sách và đây là điều rất đáng trân trọng.

Minhminh@: Thật tuyệt vời. Đây là một điều kiện giúp người lao động an tâm công tác cũng như gắn bó với các cơ quan, đơn vị. Điều này cũng góp phần cho việc phát triển kinh tế chung của cả nước. Từ đó, thúc đẩy nền kinh tế phát triển.

Từ năm 2001 đến nay, Nhà nước đã 8 lần điều chỉnh lương tối thiểu. Và đây là mức tăng cao nhất từ trước đến nay. Dẫu biết tăng lương là tín hiệu đáng mừng…nhưng như một “kịch bản” định sẵn, những lo lắng khi mỗi lần lương tăng thì giá cả cũng tăng …lại trở thành hiện thực…khiến không ít cư dân mạng than trời.

Theo TS Đinh Trọng Thịnh, giảng viên cao cấp Học viện Tài chính: Để việc tăng lương thực sự là niềm vui trọn vẹn, góp phần nâng cao đời sống, khuyến khích người lao động hăng say công tác thì cần tăng cường các giải pháp kiềm chế lạm phát, bình ổn giá đi kèm ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát chặt về giá, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Qua đó, tránh tình trạng lương chưa tăng thì giá đã tăng.

Bên cạnh đó, vấn đề tiền lương cũng là một trong những lý do khiến cán bộ, công chức, viên chức thôi việc thời gian qua. Vì vậy, dù là mức tăng lương cao nhất từ trước đến nay. Song nhiều cư dân mạng cho rằng, đây vẫn chưa phải giải pháp dài hơi. Chưa đủ để xóa bỏ chênh lệch giữa lương khu vực công và lương khu vực tư, giữa lương khu vực nhà nước và lương ngoài thị trường.