
(ANTV) - Với chức năng “xây nền, dựng móng” trong hành trình 80 năm xây dựng, chiến đấu, trưởng thành của lực lượng Công an nhân dân, Cục Tổ chức cán bộ luôn thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ tham mưu chiến lược giúp lãnh đạo Bộ Công an hoạch định, ban hành các chủ trương, chính sách về công tác tổ chức, cán bộ; góp phần đặc biệt quan trọng xây dựng đội ngũ Công an nhân dân có bản lĩnh, trí tuệ; có tâm, đủ tầm thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị được giao ở bất kỳ cương vị, ví trí công tác nào với lòng trung thành tuyệt đối, hết lòng phụng sự Đảng, Tổ quốc và nhân dân. Trong 40 năm đất nước đổi mới, đặc biệt, giai đoạn bước vào kỷ nguyên mới- vươn mình mạnh mẽ hiện nay, Cục Tổ chức cán bộ tiếp tục tham mưu trúng và đúng giúp Bộ trưởng Bộ Công an ban hành các kế hoạch, chỉ đạo mang tầm chiến lược về công tác tổ chức, cán bộ, đáp ứng hiệu quả yêu cầu của thực tiễn công tác Công an; góp phần phục vụ đắc lực quá trình xây dựng, phát triển kinh tế xã hội của đất nước.
Thiếu tướng Phạm Quang Tuyển, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Cục trưởng Cục Tổ chức cán bộ (Bộ Công an) đã trả lời phỏng vấn phóng viên Phát thanh CAND điện tử về nội dung này nhân kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống lực lượng CAND (19/8/1945-19/8/2025).
PV: Trải qua 80 năm xây dựng, chiến đấu và trưởng thành, đặc biệt là trong 40 năm đổi mới, Cục Tổ chức cán bộ đã có những đóng góp quan trọng nào được xem là dấu ấn nổi bật, góp phần làm nên bước chuyển mình mạnh mẽ của lực lượng CAND?
Thiếu tướng Phạm Quang Tuyển: Trong những năm qua, Cục Tổ chức cán bộ đã có những đóng góp cụ thể, góp phần làm nên bước chuyển mình mạnh mẽ của lực lượng:
Thứ nhất, Cục Tổ chức cán bộ đã phát huy vai trò tham mưu chiến lược với Đảng, Nhà nước, Đảng ủy CATW, Bộ Công an nhiều chủ trương, chính sách lớn về công tác tổ chức cán bộ của lực lượng CAND, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ an ninh, trật tự và xây dựng lực lượng CAND trong từng thời kỳ.
Thứ hai, nghiên cứu, xây dựng và hoàn thiện hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật, các quy định, quy chế, quy trình về công tác tổ chức cán bộ của lực lượng CAND; đảm bảo liên thông, đồng bộ, làm cơ sở pháp lý vững chắc cho Công an đơn vị, địa phương thực hiện.
Thứ ba, căn cứ yêu cầu nhiệm vụ của từng thời kỳ, đã tham mưu cấp có thẩm quyền hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, kiện toàn tổ chức bộ máy của lực lượng CAND; đặc biệt là đã gương mẫu đi đầu trong sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả từ năm 2018 đến nay.
Thứ tư, tham mưu xây dựng đội ngũ cán bộ Công an các cấp, nhất là cấp chiến lược ngày càng vững mạnh, toàn diện, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong từng thời kỳ.
Thứ năm, tham mưu thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với cán bộ, chiến sĩ CAND, góp phần động viên cán bộ, chiến sĩ yên tâm công tác, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
PV: Trong công tác cán bộ, việc phát hiện, bồi dưỡng, quy hoạch và bổ nhiệm trong lực lượng CAND có những nét đặc thù nào so với các ngành, lĩnh vực khác? Những đặc điểm riêng biệt ấy thể hiện vai trò, tính chất đặc thù của ngành Công an ra sao?
Thiếu tướng Phạm Quang Tuyển: Khi nói về vai trò của công tác cán bộ, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc", "muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém"; văn kiện Đại hội XIII của Đảng xác định: "Công tác cán bộ phải thực sự là then chốt của then chốt". Xuất phát từ vị trí vai trò của công tác cán bộ ,trong những năm qua, Đảng ủy CATW, lãnh đạo Bộ Công an và cấp ủy, lãnh đạo Công an các cấp luôn chú trọng, thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, thường xuyên, có hiệu quả các nội dung công tác cán bộ theo quy định của Đảng, Nhà nước. Trong đó, công tác phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ được chú trọng và thực hiện bài bản, thống nhất, có hiệu quả trong toàn lực lượng CAND, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Bộ Chính trị về xây dựng lực lượng CAND thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Điều đó được thể hiện ở một số điểm nổi bật sau:
Công tác quy hoạch được thực hiện bài bản, lấy quy hoạch cấp dưới làm cơ sở cho quy hoạch cấp trên, lấy quy hoạch cấp trên để thúc đẩy quy hoạch cấp dưới; quy hoạch cán bộ được xây dựng theo giai đoạn của nhiệm kỳ hiện tại và tiếp theo. Trong công tác quy hoạch, chú trọng rà soát, phát hiện cán bộ trẻ có năng lực nổi trội, đồng thời cũng chú trọng cơ cấu quy hoạch cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số, theo lĩnh vực và theo 03 độ tuổi nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quy hoạch; đáp ứng yêu cầu tạo nguồn cán bộ trước mắt và lâu dài, bảo đảm sự chủ động và chuyển tiếp vững vàng giữa các thế hệ lãnh đạo. Để lựa chọn được cán bộ đủ năng lực, uy tín, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; công tác bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, chỉ huy được đặc biệt chú trọng. Quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, chỉ huy bảo đảm chặt chẽ, công khai, minh bạch, dân chủ; dựa trên kết quả công tác, các sản phẩm cụ thể và tín nhiệm của tập thể, của đội ngũ cán bộ, chiến sĩ; đồng thời được thẩm định, nhận xét, đánh giá thận trọng, kỹ lưỡng của lãnh đạo cùng cấp và cấp trên, của cấp ủy chính quyền địa phương và cấp ủy nơi cán bộ cư trú; được kiểm tra, xác minh và ý kiến tham gia của các đơn vị nghiệp vụ có liên quan đối với một số lĩnh vực đặc thù... nhằm bảo đảm lựa chọn đúng cán bộ, đáp ứng yêu cầu chỉ huy, điều hành và xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, toàn diện.
PV: Trước
yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao trong tình hình mới, công tác tổ chức cán bộ của
Bộ Công an đang được triển khai theo những định hướng đổi mới gì để xây dựng đội
ngũ cán bộ đảm bảo tính kế thừa, phát triển, đáp ứng mục tiêu xây dựng lực lượng
CAND thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại?
Thiếu tướng Phạm Quang Tuyển: Trước
yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao trong tình hình mới, để xây dựng đội ngũ cán bộ
đảm bảo tính kế thừa, phát triển, đáp ứng mục tiêu xây dựng lực lượng CAND thật
sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại; công tác tổ chức cán
bộ trong thời gian tới cần thực hiện một số nội dung trọng tâm sau
Thứ nhất, xây dựng, hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật, các quy định, quy trình, quy chế về công tác tổ chức cán bộ, bảo đảm đồng bộ, liên thông, thống nhất, công khai, minh bạch, dân chủ gắn với kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền.
Thứ hai, đổi mới công tác quản lý biên chế, tuyển sinh, tuyển chọn, tạo nguồn cán bộ cho lực lượng CAND.
Thứ ba, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ.
Thứ tư, nâng cao chất lượng công tác nhận xét, đánh giá và quản lý đội ngũ cán bộ, chiến sĩ; chú trọng công tác bảo vệ chính trị nội bộ trong CAND.
Thứ năm, bố trí, sử dụng cán bộ hợp lý, khoa học; xây dựng môi trường làm việc kỷ luật, kỷ cương, chính quy, hiệu quả.
Thứ sáu, triển khai hiệu quả các chủ trương, chính sách về xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số, cán bộ khoa học - kỹ thuật trong CAND; có chính sách thu hút cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số, cán bộ có trình độ khoa học, kỹ thuật cao vào CAND.
Thứ bảy, xây dựng
và hoàn thiện chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đặc thù phù hợp, cơ chế đặc
thù thu hút nhân lực chất lượng cao vào CAND; bảo đảm chế độ đãi ngộ đối với
cán bộ phù hợp với tính chất lao động đặc thù của ngành Công an.
PV: Triển khai các Nghị quyết của Trung ương về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy, lực lượng CAND đã có bước chuyển mạnh mẽ trong tinh giản, giảm tầng nấc trung gian, đưa Công an chính quy về xã. Là đơn vị tham mưu trực tiếp, Cục Tổ chức cán bộ đã triển khai nội dung này như thế nào để vừa tinh gọn bộ máy, vừa giữ vững chất lượng, hiệu quả công tác?
Thiếu tướng Phạm Quang Tuyển: Gương mẫu đi đầu trong thực hiện chủ trương của Đảng về tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Đảng ủy Công an Trung ương, Bộ Công an đã quán triệt, tổ chức thực hiện với tinh thần hết sức nghiêm túc, khẩn trương, quyết liệt và đã đạt được những kết quả quan trọng.
Tính từ năm 2018 đến nay, Bộ Công an đã 04 lần kiện toàn tổ chức bộ máy, giảm 07 Tổng cục, 62 Cục và tương đương, 49 Công an và Cảnh sát PCCC cấp tỉnh, trên 2.620 đơn vị cấp phòng và trên 18.560 đơn vị cấp đội. Đây là bước đột phá quan trọng trong công tác quản lý nhà nước về an ninh, trật tự; góp phần xây dựng lực lượng CAND thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại; đồng thời, tạo tiền đề cho cải cách quản trị xã hội trong tương lai; nâng cao hiệu lực, hiệu quả, phục vụ nhân dân tốt hơn và phù hợp với xu thế phát triển của đất nước.
Để đạt được những kết quả nêu trên, Cục Tổ chức cán bộ đã chủ động tham mưu, đề xuất chủ trương, triển khai đồng bộ các giải pháp, bảo đảm liên thông, thống nhất, kịp thời trên các mặt công tác tổ chức cán bộ, công tác tổ chức đảng, đảng viên...; phát huy tinh thần trách nhiệm cao nhất với phương châm "vừa chạy vừa xếp hàng", chủ động, sáng tạo, linh hoạt, kịp thời, sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt, có thể triển khai thực hiện ngay việc sắp xếp tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ... đảm bảo tổ chức và hoạt động của Công an đơn vị, địa phương hiệu lực, hiệu quả, không gián đoạn, đứt gãy.
PV: Xin cảm ơn những chia sẻ của Thiếu tướng Phạm Quang Tuyển./.
(ANTV) - Được thành lập từ ngày 1/7/2025 trên cơ sở sáp nhập 6 phường: Hoàng Văn Thụ, Minh Khai, Phan Bội Châu, Thượng Lý, Sở Dầu, Hùng Vương và một phần Gia Viên; phường Hồng Bàng, TP Hải Phòng có diện tích tự nhiên hơn 12km2 với 70 tổ dân phố. Là phường trung tâm, Hồng Bàng được biết đến với nhiều đầu mối giao thông, nhiều cơ sở kinh doanh dịch vụ sôi động... Yếu tố đặc thù về kinh tế xã hội kéo theo những phức tạp riêng về ANTT và trách nhiệm của công an phường Hồng Bàng- đơn vị mới sáp nhập hơn 3 tháng là đảm bảo cuộc sống bình yên cho gần 110 nghìn người dân nơi đây
(ANTV) - Trung úy Trần Minh Hoàng, SN 1999, cán bộ Công an xã Tân Vĩnh Lộc, TP Hồ Chí Minh (trước là xã Vĩnh Lộc B) là 1 người trẻ sống lý tưởng và hoài bão. Hoàng được biết đến là một cán bộ có năng lực, đam mê công việc và với câu chuyện bức thư gửi cho chính mình trong tương lai, anh là hình mẫu của một thanh niên thế hệ mới, tràn đầy nhiệt huyết và sống đẹp.
(ANTV) - Trong bối cảnh quản lý, sử dụng đất đai vẫn còn nhiều vướng mắc, việc bảo đảm quyền lợi chính đáng của người dân luôn là vấn đề được dư luận đặc biệt quan tâm. Cùng với đó, các quy định về bồi thường ghi nợ tiền sử dụng đất và đấu giá quyền sử dụng đất cũng là những “điểm nóng” thường xuyên được quan tâm . Trên cơ sở thực tiễn thi hành Luật Đất đai 2024 và các nghị định trước đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 226/2025/NĐ-CP ngày 15/8/2025, với nhiều điểm mới quan trọng nhằm hoàn thiện hành lang pháp lý, nâng cao tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý đất đai.
(ANTV) - Trong bối cảnh tình hình tội phạm kinh tế ngày càng diễn biến tinh vi, phức tạp, lực lượng Cảnh sát kinh tế Công an TP Hồ Chí Minh đã không ngừng chủ động nắm chắc tình hình, triển khai nhiều biện pháp nghiệp vụ quyết liệt, hiệu quả, góp phần giữ vững ổn định thị trường và trật tự an toàn xã hội. Để hiểu rõ hơn về công tác này, chúng tôi có cuộc trao đổi với Thượng tá Ngô Thuận Lăng, Phó trưởng Phòng Cảnh sát kinh tế, Công an TP Hồ Chí Minh.
(ANTV) - Ngày 11/9 vừa qua, vụ rò rỉ dữ liệu tại Trung tâm Thông tin tín dụng quốc gia Việt Nam (CIC) đã được xác nhận, khiến dư luận lo ngại về hệ lụy tức thời và những nguy cơ lâu dài. Trong chuyên mục Tiêu điểm ANTT với chủ đề: “Bảo vệ dữ liệu tài chính, chặn đứng nguy cơ lừa đảo sau vụ lộ dữ liệu cá nhân tại CIC”, Trung tá, Tiến sỹ Bùi Thị Liên, chuyên gia giảng dạy về “Tâm lý tội phạm” tại Học viện An ninh nhân dân bàn luận về nội dung này.
(ANTV) - TP Hồ Chí Minh là “đầu tàu” kinh tế của cả nước, trung tâm thương mại sôi động với hàng triệu giao dịch mỗi ngày. Nhưng cũng chính nơi đây lại là “điểm nóng” để tội phạm kinh tế, tham nhũng, buôn lậu và gian lận thương mại tìm mọi cách len lỏi, bám rễ. Trước thách thức đó, lực lượng Cảnh sát kinh tế Công an TP Hồ Chí Minh đã không ngừng chủ động, quyết liệt triển khai nhiều giải pháp, kiên trì đấu tranh, giữ vững sự minh bạch và an toàn cho môi trường kinh doanh của thành phố.
(ANTV) - Trong công tác xây dựng lực lượng 80 năm qua, cùng với công tác tổ chức cán bộ, công tác giáo dục và đào tạo; công tác giáo dục chính trị tư tưởng là bộ ba luôn đồng hành không thể tách rời, có ý nghĩa, vai trò đặc biệt quan trọng tạo nên sức mạnh của lực lượng công an nhân dân, đảm bảo luôn đủ sức hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao trong mọi hoàn cảnh, thời kỳ, giai đoạn công cuộc xây dựng, phát triển đất nước với đội ngũ cán bộ luôn có tính kế thừa, có tính kỷ luật, bản lĩnh, trí tuệ, niềm tin và lòng trung thành tuyệt đối.
(ANTV) - Với chức năng “xây nền, dựng móng” trong hành trình 80 năm xây dựng, chiến đấu, trưởng thành của lực lượng Công an nhân dân, Cục Tổ chức cán bộ luôn thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ tham mưu chiến lược giúp lãnh đạo Bộ Công an hoạch định, ban hành các chủ trương, chính sách về công tác tổ chức, cán bộ; góp phần đặc biệt quan trọng xây dựng đội ngũ Công an nhân dân có bản lĩnh, trí tuệ; có tâm, đủ tầm thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị được giao ở bất kỳ cương vị, ví trí công tác nào với lòng trung thành tuyệt đối, hết lòng phụng sự Đảng, Tổ quốc và nhân dân. Trong 40 năm đất nước đổi mới, đặc biệt, giai đoạn bước vào kỷ nguyên mới- vươn mình mạnh mẽ hiện nay, Cục Tổ chức cán bộ tiếp tục tham mưu trúng và đúng giúp Bộ trưởng Bộ Công an ban hành các kế hoạch, chỉ đạo mang tầm chiến lược về công tác tổ chức, cán bộ, đáp ứng hiệu quả yêu cầu của thực tiễn công tác Công an; góp phần phục vụ đắc lực quá trình xây dựng, phát triển kinh tế xã hội của đất nước.
(ANTV) - Xuyên suốt 80 năm lịch sử vẻ vang, công tác xây dựng lực lượng Công an nhân dân luôn là xương sống, là yếu tố then chốt quyết định sự tồn tại, phát triển và lớn mạnh của lực lượng. Dù đối mặt với vô vàn khó khăn, thử thách, gian nan, người chiến sĩ CAND vẫn luôn giữ vững lời thề tuyệt đối trung thành với Đảng, Tổ quốc và Nhân dân. Để làm được điều đó, các thế hệ cán bộ, chiến sĩ luôn không ngừng học tập, thực hiện “Sáu điều Bác Hồ dạy Công an nhân dân"- kim chỉ nam xuyên suốt 80 năm xây dựng, chiến đấu, trưởng thành của lực lượng CAND Việt Nam anh hùng
(ANTV) - Trải qua 80 năm xây dựng, chiến đấu, trưởng thành của lực lượng Công an nhân dân, công tác giáo dục và đạo tạo đã có những đóng góp quan trọng trong xây dựng lực lượng, đội ngũ cán bộ, chiến sỹ Công an “vừa hồng, vừa chuyên”.